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打好教育監督執紀組合拳 營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境
發(fā)布日期:2019年01月24日 來(lái)源:原創(chuàng ) 閱讀:5828

    2018年,西盟公司紀委以政治巡察整改工作為抓手,找準黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的著(zhù)力點(diǎn),堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針,打好教育監督執紀系列組合拳,層層傳導壓力,層層壓實(shí)責任,不斷推進(jìn)全面從嚴治黨向基層延伸,覆蓋到各個(gè)工作領(lǐng)域,持續把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作推向前進(jìn),為公司改革發(fā)展營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

以唱響““正氣歌”為支點(diǎn),豐富教育形式?!?/span>靡不有初,鮮克有終”。 思想上松一寸,行動(dòng)上就會(huì )散一尺,杜絕黨員干部不想腐、不敢腐的行為,就要從思想上著(zhù)手,公司紀委采取橫向到邊、縱向到底的宣傳教育手段和措施,念好“緊箍咒”、 唱響正氣歌、傳播好聲音、激發(fā)精氣神。在公司本部和各基層單位醒目處張貼宣傳欄和展板,宣傳貫徹黨的十九大精神和全國“兩會(huì )”精神、廉潔自律相關(guān)知識。利用黨建工作研討會(huì )、支部書(shū)記培訓班、上黨課、黨委會(huì )等方式組織黨員干部對《條例》《準則》《黨章》《監察法》等黨內法律法規學(xué)習,達542人次,開(kāi)展黨員應知應會(huì )測試2次;組織黨員干部觀(guān)看警示教育片5次;到西盟縣紅色教育基地參觀(guān)學(xué)習。利用微信、QQ群、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )平臺,及時(shí)向公司干部職工推送黨風(fēng)廉政相關(guān)知識共93條,開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育共40次;發(fā)放《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監察法》36冊;領(lǐng)導班子成員上廉政黨課7次。教育黨員干部時(shí)刻保持敬畏之心,正確行使手中的權力,做到心中有紅線(xiàn)、做事守規矩。

以夯實(shí)“責任清”為基礎,強化壓力傳導。“不采華名,不興偽事”。只有壓實(shí)黨風(fēng)廉政責任制,讓黨員干部成長(cháng)過(guò)程中少犯錯誤、健康成長(cháng),這是紀檢工作最有力的擔當。公司紀委以政治巡察整改為契機,擰緊“螺絲帽”,通過(guò)全局謀劃、點(diǎn)面統籌的方式和方法,建立問(wèn)題清單,對標對表,對賬銷(xiāo)號,掛圖作戰,職工群眾對巡察整改滿(mǎn)意率達100%。公司黨委管黨治黨的主體責任、紀委監督作用也不斷壓緊壓實(shí)。公司黨委全年召開(kāi)4次黨委專(zhuān)題會(huì )研究黨風(fēng)廉政工作,與各基層單位層層簽訂了黨風(fēng)廉潔建設責任書(shū)34份。公司紀委制定《全面從嚴治黨實(shí)施方案》《黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于加強公司紀委對同級黨委班子成員監督工作的暫行辦法》等制度,修訂完善公司廉政協(xié)議管理規定、采購業(yè)務(wù)廉政監督管理辦,按季度向黨委匯報紀檢工作,與兩級管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)175份。公司領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”,管好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政工作,班子成員開(kāi)展與黨員干部“一對一”談心談話(huà)77次。國慶節期間,公司黨委書(shū)記與中層干部、基層支部書(shū)記15人進(jìn)行了個(gè)別廉政談話(huà)。通過(guò)建立權責清晰、銜接順暢、協(xié)同高效的聯(lián)動(dòng)機制,確保執紀問(wèn)責工作落地見(jiàn)效。

以持續“糾四風(fēng)”為抓手,深化作風(fēng)建設。“非知之艱,行之惟艱”?!八娘L(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復性,必須持續用力抓好。公司紀委著(zhù)力從正本清源、健全制度的思路為切入點(diǎn)、做足文章。先后制定《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項規定精神的實(shí)施意見(jiàn)》《公務(wù)接待管理辦法》等制度,組織“小金庫”和“三公經(jīng)費”自檢自查工作,“三公經(jīng)費”與上年同期相比減少13萬(wàn)元。根據集團紀委要求,公司紀委開(kāi)展新一輪“六個(gè)嚴禁”專(zhuān)項整治工作,并與公司中層以上干部、關(guān)鍵崗位人員簽訂了55份不收受紅包承諾書(shū);繼續實(shí)施“不作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作;持續開(kāi)展節假日重點(diǎn)時(shí)段公務(wù)接待、公車(chē)管理、遵守廉政規定等方面的督查工作。進(jìn)一步暢通群眾信訪(fǎng)舉報渠道,對員工群眾反映的問(wèn)題,認真核查,對王雅二隊原隊長(cháng)違規套用戶(hù)口領(lǐng)取危房改造補助資金的信訪(fǎng)案件,及時(shí)處理,從快回應。公司紀委不斷完善月度考核辦法,增強對遲到、早退管理人員懲罰力度,進(jìn)一步嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀,推動(dòng)干部職工作風(fēng)持續轉變。

以當好“護林員”為主線(xiàn),創(chuàng )新監督執紀。“編筐編簍,重在收口”。 監督執紀根本目的是發(fā)現問(wèn)題、糾正偏差,抓早抓小、防微杜漸,更好地使組織目標得以實(shí)現。公司紀委,創(chuàng )新理念思路和方法措施,堅持關(guān)口前移,加強對選人用人的監督,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。對2018年新提拔任用16名干部,公司紀委參與提拔考察的全過(guò)程,對他們進(jìn)行任前廉潔談話(huà),并簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)16份。公司紀委加強對日常采購業(yè)務(wù)、人員招聘、離職、“三重一大”決策等進(jìn)行同步監督,參加物資采購會(huì )1次,競爭性談判1次;詢(xún)價(jià)2次;工程驗收2次;工程項目招標4次;參與招聘考核2次。制定效能監察工作方案,立項13項,提出檢查建議17條,提出整改建議意見(jiàn)10條,效能監察成效顯著(zhù), 2018年為公司節約資金8.82萬(wàn)元,清收欠款97.59萬(wàn)元。公司對廉潔風(fēng)險防控體系重新進(jìn)行梳理,扎緊制度的籠子,加強對黨員干部日常監督,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對不作為、慢作為的兩級管理人員共16人進(jìn)行誡勉、提醒約談?wù)勗?huà),對24個(gè)生產(chǎn)任務(wù)完成不力的生產(chǎn)隊進(jìn)行了通報批評。公司紀委堅持把紀律挺在前面,嚴明政治紀律和政治規矩,把監督執紀問(wèn)責做深做細做實(shí),達到問(wèn)責一個(gè),警醒一片的效果。

 逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋。面對新形勢、新任務(wù),公司紀委將重整行裝再出發(fā),以“全面從嚴治黨永遠在路上”的警醒、“打鐵必須自身硬”的自覺(jué),進(jìn)一步壓實(shí)黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責任,推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,不斷開(kāi)創(chuàng )公司全面從嚴治黨新局面,為公司打贏(yíng)扭虧脫困攻堅戰和創(chuàng )建云南省民族團結示范企業(yè)提供堅強政治保證。王云華

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