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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團公司《關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)的通知》文件精神，治理干部員工“慵、懶、散”問(wèn)題，西盟公司黨委緊盯干部日常表現，為公司干部職工畫(huà)好“四色線(xiàn)”，強化干部責任意識，扎實(shí)工作作風(fēng)。

學(xué)習先行“藍色線(xiàn)”，夯實(shí)干部思想線(xiàn)

公司黨委堅持問(wèn)題導向，提前向各部門(mén)人員發(fā)放公司領(lǐng)導干部、中層干部“不作為、慢作為、亂作為”征求意見(jiàn)表，共征求到5條意見(jiàn)。11月23日，公司黨委召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì )，傳達學(xué)習集團公司相關(guān)文件精神，制定整治方案，明確檢查時(shí)間和范圍。成立專(zhuān)項領(lǐng)導小組，明確工作職責，進(jìn)一步細化責任分工，確保專(zhuān)項整治工作顯出成效。

自查自糾“紅色線(xiàn)”，走實(shí)干部作風(fēng)路

公司集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)座談會(huì )，與會(huì )人員充分“照鏡子、正衣冠”，認真逐一對照“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現，查擺不足，找尋病因，對癥下藥。同時(shí)，為確保取得工作實(shí)效，打通基層作風(fēng)建設“一公里”，公司紀委將針對目前的實(shí)際，分片區進(jìn)行專(zhuān)項檢查和明察暗訪(fǎng)，建立問(wèn)題臺賬，對發(fā)現的問(wèn)題，逐條列出問(wèn)題清單，明確整改時(shí)限和責任人，有效提高干部工作作風(fēng)。

廉潔提醒“黃色線(xiàn)”，筑牢干部防腐墻

公司紀委通過(guò)微信群、QQ群等途徑，原文轉發(fā)集團公司相關(guān)文件，對全體職工發(fā)出了《慢作為  不作為  亂作為！貴州省畢節市通報6起形式主義和官僚主義問(wèn)題》等廉潔信息，提醒干部職工。在此基礎上，公司紀委充分運用“四種形態(tài)”，對2018年以來(lái)，不作為和慢作為管理人員進(jìn)行提醒、誡勉談話(huà)共12人次，強化干部自身素質(zhì)，健強干部隊伍。

暢通信訪(fǎng)“綠色線(xiàn)”，發(fā)揮職工監督力

公司紀委加大問(wèn)題查處力度，在公司本部醒目位置張貼了舉報信箱，并將整治方案下發(fā)至32個(gè)生產(chǎn)單位，拓寬整治活動(dòng)的認知度，鼓勵廣大職工積極反映問(wèn)題，進(jìn)一步暢通了來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)“三位一體”信訪(fǎng)舉報渠道，充分發(fā)揮了新媒體和職工群眾的監督作用。對無(wú)視作風(fēng)建設要求、無(wú)視紀律規矩繼續頂風(fēng)違紀的，一律嚴查快辦，發(fā)現一起嚴肅處理一起，點(diǎn)名道姓的進(jìn)行通報曝光，形成有力震懾，真正讓敢擔當、能干事成為常態(tài)，在公司內營(yíng)造良好的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。（田肖杰）