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2022年1月17日，云膠集團西盟公司召開(kāi)2021年度本部和制膠廠(chǎng)管理人員述職考核評議會(huì )。公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）黃恩翮出席會(huì )議并講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李繼軍主持會(huì )議。

公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）黃恩翮代表公司黨委作了動(dòng)員講話(huà)，對開(kāi)展好本次述職考核評議工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是要充分認識開(kāi)展述職測評的重要意義，二是要準確把握綜合考核的總體要求，三是要嚴守會(huì )場(chǎng)紀律。

47名管理人員逐一進(jìn)行現場(chǎng)述職，其余6名管理人員因工作原因提交書(shū)面述職報告。在述職過(guò)程中，管理人員都能結合自身崗位職責，對本人2021年思想狀況、履職情況和存在問(wèn)題及下一步工作計劃進(jìn)行了深刻的總結。同時(shí)，全體參會(huì )人員本著(zhù)對企業(yè)負責、對組織負責、對干部負責的態(tài)度，堅持“客觀(guān)公正、實(shí)事求是”的原則，對管理人員進(jìn)行了民主評議。

述職考核評議不是“目的”，而只是一種“手段”。通過(guò)述職考核評議，為管理人員搭建一個(gè)“相互交流、相互學(xué)習、相互啟發(fā)、相互借鑒”的平臺，進(jìn)一步強化管理人員的責任意識和擔當意識，進(jìn)一步樹(shù)立管理人員“有權必有責、有責必擔當、失責必追究”的思想觀(guān)念，進(jìn)一步激發(fā)管理人員干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，進(jìn)一步提高管理人員綜合履職能力，著(zhù)力打造“學(xué)習型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型”企業(yè)，形成“比學(xué)趕超、爭創(chuàng )一流”的干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。

會(huì )議強調，公司上下要深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神，堅持黨管干部原則，把黨管干部與企業(yè)依法選聘有機結合，實(shí)現黨的領(lǐng)導與依法治企的有機統一，努力打造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“農墾鐵軍”，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

圖：高何強、陳燃

文：陳燃

審稿：李繼軍

編輯：李建鈺