近期，西盟橡膠公司在一樓大會(huì )議室隆重召開(kāi)了第二次解放思想大討論專(zhuān)題會(huì )議。公司董事長(cháng)、法定代表人李中心作了主題講話(huà)；黨委書(shū)記、副總經(jīng)理李明榮作了動(dòng)員講話(huà)；黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理（主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作）劉孝勇作了2016年工作總結及2017年工作安排及會(huì )議小結；財務(wù)部通報了2016年財務(wù)結算和2017年財務(wù)預算；人力資源部通報了員工收入情況和人力資源情況；生產(chǎn)技術(shù)部通報了2016年林普情況及2017年生產(chǎn)工作安排。
機關(guān)各部門(mén)副職以上管理人員、制膠廠(chǎng)、各生產(chǎn)隊隊長(cháng)、各黨支部書(shū)記共計49人緊緊圍繞大會(huì )主題“對公司發(fā)展怎么想、部門(mén)怎么辦、個(gè)人怎么干”展開(kāi)發(fā)言。大家暢所欲言、各抒已見(jiàn)、敞開(kāi)心扉對工作中存在的問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題提出了自己的觀(guān)點(diǎn)，并表明了決心下一步怎么干。牢固樹(shù)立了“公司興衰，人人有責”的意識，強化“六種意識”，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。認真履行經(jīng)營(yíng)者、管理者、決策者，實(shí)踐者的神圣職責。
公司董事長(cháng)、法定代表人李中心作了《內強素質(zhì) 外樹(shù)形象 以身作則 率先垂范》主題講話(huà)。主要從以下五個(gè)方面，結合實(shí)際，以情動(dòng)人，以理服人。一是主要經(jīng)濟指標完成情況；二是肯定成績(jì)、正視不足，增強責任感和緊迫感；三是內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，進(jìn)一步提升干部作風(fēng)建設水平；四是強化政治紀律；五是增強六種意識，把領(lǐng)導干部作風(fēng)建設進(jìn)一步引向深入。
明確了今后管理人員行動(dòng)準則。一是內強素質(zhì)就是加強學(xué)習，以理論為支撐，以制度作保障。要進(jìn)一步修訂完善監督問(wèn)責制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和效能監督考察、管理人員考核制度，切實(shí)增強制度的根本性、全局性、針對性、操作性，努力提高制度的約束力、執行力，確保制度“行得通”、“用得好”、“管得住”。加大“治懶問(wèn)責、治庸問(wèn)效”工作力度，真正體現“能者上、庸者下”的用人機制，讓“有為才有位、有位更有為、無(wú)為就讓位”用人理念進(jìn)一步深入人心。二是外樹(shù)形象就是團結干事，機關(guān)做表率，領(lǐng)導干部做示范。團結出凝聚力、團結出向心力、團結出生產(chǎn)力，團結出干部。公司內部必須團結，干部之間要團結，要互幫互助，相互補臺，不能相互挑剔、相互詆毀、相互拆臺。領(lǐng)導干部要以身作則做好表率，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，心往一處想，勁往一處使，團結一切可以團結的力量，打造一支具有狼性精神的高素質(zhì)干部隊伍。三是強化政治紀律，要原原本本落實(shí)好公司的各項工作安排和要求，不推脫、不找借口、不敷衍了事，不弄虛作假、欺上瞞下；講政治就是要有高度的責任感和使命感，做好本職工作，而不是只顧個(gè)人利益、眼前利益；講政治就是要擺正位置、端正態(tài)度，令行禁止。公司要有新的發(fā)展，更加需要干部講大局、比貢獻；講責任、明紀律；講效率、重實(shí)干。
提出安排了今年工作創(chuàng )新思路。一是提高割膠技術(shù)，確保穩產(chǎn)、高產(chǎn)；二是抓好產(chǎn)品質(zhì)量，著(zhù)重強化鮮膠乳的回收工作；三是加大中幼林投入，提高膠園管理質(zhì)量；四是要真抓實(shí)干，杜絕弄虛作假。
公司機關(guān)全體人員、制膠廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、32個(gè)生產(chǎn)隊隊長(cháng)、15個(gè)黨支部書(shū)記參會(huì )。會(huì )議分階段由黨委書(shū)記、副總經(jīng)理李明榮，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理（主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作）劉孝勇主持。（周長(cháng)娣 李春蓉/文 周長(cháng)娣 /圖）
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